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지방공사·공단 노동자, “경영평가제 폐지·정규직 전환” 촉구

기사 등록 : 2019-04-17 14:06:00

천재율 koodfo2@naver.com

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“요구 받아들여지지 않으면 총력 투쟁 준비할 것”



 ▲ 민주노총 조합원들은 17일 서울 광화문 정부 서울청사 앞에서 기자회견을 열고 정부에 경영평가제 폐지와 비정규직의 정규직 전환을 촉구했다.   ⓒ사람희망신문
▲ 민주노총 조합원들은 17일 서울 광화문 정부 서울청사 앞에서 기자회견을 열고 정부에 경영평가제 폐지와 비정규직의 정규직 전환을 촉구했다.   ⓒ사람희망신문

 

 

민주노총 전국민주일반연맹 서울일반노조와 지방공단·공사분과 노동자들은 서울 광화문 정부 서울청사 앞에서 기자회견을 열고 정부에 경영평가제 폐지와 완전한 정규직 전환을 촉구하며 총파업을 선포했다.


이들은 문재인 정부는 공공기관 비정규직 정규직화로 사회의 차별과 양극화를 해소한다고 했다. 하지만 문재인 표 정규직화는 용역회사 만도 못한 무늬만 정규직이었다라며 직무에 등급을 매겨 평생 최저임금에 묶어두는 직무급제 도입과 처우개선도 없이 임금만 하향평준화 시키는 정규직화 및 평생 용역회사나 마찬가지인 자회사 도입이 대표적인 예라고 꼬집었다.


이들은 경영평가를 통해 정부는 우리 노동을 통제해왔고, 임금 가이드라인을 내세워 처우에 개입했다우리의 요구에 귀 기울이지 않고 교섭에 성실히 임하지 않는다면 총파업을 결의하고 그 이상의 총력 투쟁에 나설 것이라고 이야기했다.


최진하 지방공사·공단 분과장은 평균근속연수 17년 된 노동자들 평균임금이 3100만 원이라며 지방공사·공단에 근무하는 노동자들 목소리를 모아서 이 실상을 대통령이 알 수 있도록 요청한 것이라고 말했다.


이어 이들은 요구가 받아들여지지 않을 경우 공공부문 비정규직 노동자의 분노를 모아 6월 말부터 7월 초 총파업을 불사하고 총력 투쟁을 준비할 것이라고 밝혔다.


이들은 앞서 지난 16일에 행정안전부에 경영평가제 폐지와 기존의 노사합의 및 단체협약 존중 직무급제 및 호봉제 기반 표준 급여 체계 도입 완전한 정규직 전환 및 차별금지 노동이사제 실시 노동조합이 참여하는 산업안전보건위원회 구성 등을 요구하며 교섭을 요청했다.


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